알바 퇴직금 지급기준과 퇴직금 계산법 알아보기

알바 퇴직금 지급기준과 퇴직금 계산법 알아보기

 

 

보통 퇴직금은 직장인만 받을 수 있다고 생각하기 쉽습니다. 하지만 카페나 식당, 편의점 등에서 아르바이트를 한 경우에도 일정한 기준을 충족한 경우 퇴직금을 받을 수 있다는 사실, 알고 계시나요?
이번 포스팅에서는 알바 퇴직금 지급기준에 대해 간단하게 알아보려고 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

알바 퇴직금 지급기준 따질 때 가장 중요한 2가지

• 한 사업장에서 1년 이상 근무해야 합니다.
• 주당 15시간 또는 월 60시간 이상 근무해야 합니다.

 

매주 일하는 시간이 달랐을 경우?

주 15시간 ‘또는’ 월 60시간 이상 조건이므로,  15시간이 되지 않는 주가 있었더라도 월간 합산 60시간이 넘는다면 퇴직금 대상자가 됩니다.
또한 수습 기간이 있었을 경우, 수습 기간 역시 근로 기간에 포함됩니다.

 

주말 알바라 주말만 일했다면?

주말 알바이더라도 1년 이상 계속해서 근로를 하였으며, 주당 15시간 또는 월 60시간 이상 근무하였을 경우 퇴직금 대상자가 됩니다. 하지만 몇개월 일하고 몇개월 쉬는 식으로 일했다면 계속근로로 인정받지 못해 퇴직금 대상자가 되지 않는다고 해요.

 

근로계약서 유무, 4대보험 가입 여부?

• 근로계약서를 썼는지, 또는 4대보험에 가입되었는지 여부는 알바 퇴직금 기준과는 무관합니다.
• 또한 5인 미만의 소규모 사업장이라고 해도 퇴직금은 똑같이 발생합니다.
• 단, 가족이 운영하는 사업장(동거 친족만으로 이루어진 사업장)에서 일했을 경우 퇴직금은 발생하지 않습니다.

 

 

그래도 근로계약서는 쓰는 게 좋다

위에서 근로계약서가 없어도 퇴직금은 받을 수 있다고 설명드렸는데요, 이 경우 급여통장 내역이나 급여명세서 등을 통해 따로 증빙을 해야 하기 때문에 다소 번거로워집니다. 따라서 가급적이면 근로계약서를 미리 쓰고 일을 하는게 좋습니다.

퇴직금 계산법

마지막으로 퇴직금 계산법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 아르바이트 퇴직금 계산은 아래와 같이 하면 됩니다.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)

 

• 1일 평균임금은 ‘퇴직일 이전 3개월간에 지급받은 임금 총액’을 ‘퇴직일 이전 3개월간의 총 일수’로 나눈 금액입니다.
• 고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기를 통해 더욱 쉽게 계산해볼 수 있습니다. (바로가기)

지금까지 알바 퇴직금 지급기준과 퇴직금 계산법에 대해 간단하게 알아보았는데요, 위에 정리해드린 내용은 아르바이트 뿐 아니라 일용직, 임시직 근로자에게도 해당되는 내용입니다.

혹시 알바 퇴직금 지급기준에 부함됨에도 사업주가 퇴직금 지급을 거부할 경우 고용노동부 홈페이지 또는 각 지역 고용노동청을 통해 신고하시면 된다고 하니 도움이 되셨길 바랍니다.

 

=> 고용노동부 민원 신청(신고) 하는곳

 

퇴직금 지급 거부의 경우 위 링크 접속 후 ‘임금체불 진정서’로 신청 접수하시면 됩니다.